Environ 3 000 personnes recevront un diagnostic de cancer de l’ovaire cette année, et plus de la moitié d’entre elles ne survivront pas au-delà de cinq ans
Chez Cancer de l’ovaire Canada, nous rejetons l’idée que le cancer de l’ovaire ne peut pas être éradiqué. Nous sommes ici pour exiger de l’action, susciter le changement et transformer des vies. Nous faisons front commun avec les personnes qui sont atteintes de la maladie, qui sont touchées par la maladie ou qui sont à risque de la maladie.
Que vous commenciez votre carrière ou que vous ayez déjà fait vos preuves, Cancer de l’ovaire Canada vous offre des occasions stimulantes d’atteindre vos objectifs personnels et professionnels, tout en faisant une différence.
Possibilités d’emploi actuelles
- Nous sommes une équipe en croissance, composée de visionnaires qui cherchent à changer le statu quo pour faire une différence dans la vie des personnes touchées par le cancer de l’ovaire.
- Nous prônons la transparence entre les différents niveaux de gestion.
- Nous offrons de nombreuses occasions de diriger des campagnes réussies, de sortir des sentiers battus et d’atteindre vos objectifs professionnels.
- Nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié.
- Nous respectons l’équilibre entre le travail et la vie personnelle et nous favorisons un milieu de travail convivial et collaboratif.
- Nous croyons que le repos est essentiel à la santé et au bien-être de notre personnel et nous offrons de généreux congés payés comprenant des jours de vacances, des congés personnels, des journées bien-être et des congés payés pour tous pendant la période des fêtes.
- Nous offrons un régime concurrentiel d’avantages médicaux, dentaires et optiques, et un programme de jumelage des contributions au REER après une année de service.
- Nous offrons des salaires concurrentiels avec ceux du secteur des organismes sans but lucratif.
Cancer de l’ovaire Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les candidatures seront examinées, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale ou à la situation de handicap. Nous offrons avec plaisir des mesures d’adaptation aux personnes qui en ont besoin. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus d’embauche.
Une vérification des antécédents par la police est exigée comme condition d’emploi pour toute personne dont la candidature est retenue.
Nous remercions toutes les personnes qui ont présenté leur candidature pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui sont convoquées à une entrevue.